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Rendre des comptes
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Le « Rendre des comptes est l’expression du premier niveau d’autorité en management : je suis le responsable donc je demande des comptes à mes collaborateurs et je rends des comptes à ma hiérarchie. Ce document issu de la mesure de performance Individuelle de la main d’œuvre est le document envoyé toutes les semaines par tous les contremaîtres en atelier à la direction. Il est l’expression de la performance du secteur avec les explications du « Pourquoi » du contremaître avec une représentation graphique de l’évolution de cette performance du groupe sur plusieurs semaines.
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