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Management
La définition de poste détaillée
La seule affectation à un poste complétée d’un titre et d’un contrat de travail ne suffit pas, loin s’en faut pour définir correctement une mission. Le document joint présente un exemple de définition de poste avec les principales missions générales, la position hiérarchique, le détail des missions puis les critères d’appréciation liés à ce poste. Le document, complétés par des objectifs annuels chiffrés devient donc une feuille de route complète qui constituera un des support utilisés lors des entretiens annuels d’appréciation.
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